GOPS Postomino

Nabór na stanowisko wychowawcy w placówce wsparcia dziennego

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie ogłasza nabór na stanowisko wychowawcy w Placówce Wsparcia Dziennego w miejscowościach Pieńkowo
i Chudaczewo.

Nazwa i adres jednostki:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Postominie
76-113 Postomino 30
tel. 598464461
e-mail: gops@postomino.pl

Przedmiot naboru:

1) Stanowisko: Wychowawca

2) Wymiar czasu pracy: 2 razy w tygodniu po 2 godziny ;

3) Miejsce wykonywania pracy: Placówka Wsparcia Dziennego

4) Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2023 r.

5) Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie.

1. Wymagania niezbędne:

1) Obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe:

a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

 b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub

c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, oraz staż pracy z dziećmi lub rodziną – 1 rok,

d) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 
3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

3) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej,
4) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynikł z tytułu egzekucyjnego,
5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6)  dobra znajomość obsługi programów MS Office (Excel, Word), umiejętność obsługi poczty e-mail,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
8) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
9) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1) Posiadać wiedzę na temat zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz umiejętność komunikowania się w zespole
2) Znajomość przepisów:  Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej;
3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2014 roku
w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej;
4) umiejętność rozwiązywania problemów; zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych;
5) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole;
6) odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność; cierpliwość, stabilność emocjonalna

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1) prowadzenie zajęć z grupą;
2) prawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w Placówce;
3) ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo dzieci w pomieszczeniach, podczas zabaw ruchowych na zewnątrz budynku, podczas wycieczek,
4) prowadzenie dokumentacji dziecka,
5) opracowanie przy udziale rodzica i dziecka indywidualnego planu pracy w porozumieniu
z psychologiem, logopedą, pedagogiem, pracownikiem socjalnym/ asystentem rodziny, wychowawcą, a także z innym specjalistami,
6) prowadzenie korespondencji w prowadzonych sprawach; Indywidualny plan pracy uwzględnia działania krótkoterminowe, długoterminowe jest modyfikowany w zależności od zmieniającej się sytuacji dziecka, nie rzadziej niż co pół roku,
7) opracowywanie miesięcznych planów pracy,
8) prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie listy obecności dzieci,
9) prowadzenie pracy wychowawczej z dzieckiem,
10) organizowanie zajęć tematycznych,
11) czuwanie nad realizowaniem przez dzieci obowiązku szkolnego
12) współpraca ze szkołą,
13) informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach,
14) udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka,
15)wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika, a wiążących się
z funkcjonowaniem placówki.

4. Wymagane dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz list motywacyjny
2) cenę brutto za godzinę zajęć ( 60 minut );
3) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy;
4) Załączony projekt programu profilaktycznego dla świetlicy środowiskowej;
5) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
6) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
7) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
10) oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji– zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych) Dz. Urz. UE L z 2016 nr 119/1-(zwanym dalej RODO);
11) inne, które kandydat uzna za ważne dla jego przyszłej pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać w terminie do dnia: 18.08.2023 roku do godz. 15.00 pod adresem:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Postominie

Postomino 30, 76-113 P

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko – wychowawca ”.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Ośrodka).

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów, którzy ubiegali się
o zatrudnienie będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, za wyjątkiem oryginałów świadectw, dyplomów, zaświadczeń itp., które odbierane będą osobiście przez zainteresowanych.